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“在金融开放的大前提下，每一家金融机构都要承担更多为客户规避风险的任务，也要承担更多为市场提供流动性的义务。”高盛高华证券有限责任公司首席财务官兼首席风险官孟秋表示，每一家金融机构都要加强自身风险管理，联合起来才能维持这个市场的秩序和良性发展。

今天我们生在一个非常好的时代，借用黄勇的话说，越大的组织越要反熵增，党就是最大的组织，全世界范围没有比这再大的组织了，对吧，所以党在反熵增这个问题上的做法我觉得是极致的，科技和工具的利用也提供了巨大的支持。13亿人民的团结有序是压倒一切的。有感于这个时代所以对于我们来讲，今天我们想办法创造能够带来精神愉悦的物质，5G也好、IoT也好等等，这些都在满足我们的功能，在这之外能不能带来精神的愉悦，我们今天不再是简单追求有和没有的关系了，我们今天会有更高的美学标准，会有更高的精神诉求，就像宋瓷一样，追求他内在的本质。本质之外的花里胡哨的都是噪音。所以在做产品的时候我们能不能想想，这个东西能不能带来精神的愉悦而不是简单的功能。精神上的愉悦是无尽想象的。反过来我们所有的愉悦，所有的安全感和幸福感，都挂在那个自我之上，我们能不能修炼出不再依赖物质的精神，不再依赖财富、荣誉、权利的自由，如果我们能修炼出这种精神状态我们就留给了这个时代东西，我们就就留给了后代东西，就像今天我们还在羡慕魏晋风华一样，并不是他们留给我们留下了什么物质，是他们的那种人文的精神状态让我们羡慕，所以今天我们这些人能不能活的前不羡慕古人后不羡慕来者。能不能活出属于我们这个时代的意义，取决于我们自己。谢谢大家！

21玛依拉·冈萨雷斯（Mayra González），墨西哥日产墨西哥公司总裁兼董事总经理，41岁在日产集团各国分公司的领导者中，冈萨雷斯是首位女性，也是最年轻的一位，因而引起了一番轰动。她执掌的地区非常重要：日产是墨西哥最大的汽车制造商，2017年日产汽车在墨西哥的市场占有率约24%。虽然今年大环境不好，墨西哥全国的汽车销量持续下滑，但她仍然保持了公司销售额连续最长时间（100多个月）领跑全国的出色成绩。今年9月，她在墨西哥隆重推出了第二代日产Leaf电动车，它是日产第一款可以在日产墨西哥网站或Facebook上完成全部购买流程的汽车。作为一名女性领导者，冈萨雷斯十分重视领导力的多元化发展。今年国际妇女节当天，她宣布，要在年底前实现日产墨西哥20%的领导职位由女性承担的目标。

张磊曾评价称，美团就是这样的公司，不仅能长期持续带来高资本回报率，还能为社会创造很大的价值。显然，相比于盈利，王兴更看重企业的长远价值，他曾以亚马逊类比美团的路径：亚马逊一直不盈利，但它的市值却不断增长，它把所有赚的钱都投入进去。他在饭否上质疑以“年”为单位的盈利目标：“为什么你打算‘今年赚1000万’而不是‘明天赚3万’或‘下周赚20万’？”同时他也发过另一条饭否：“重要的不是当前的位置，而是方向和速度，以及加速度。”

目前，移动目标选择在人机交互中的研究和应用才刚刚开始受到关注，关于选择不确定性的研究还有很多方面没有涉及，例如目标的形状、用户年龄、手部功能、情绪、视觉刺激强度、多通道线索等对不确定性的影响，这些方面还需要研究人员在今后很长一段时间内进一步深入探索。

从行业分布看，目前，创业板公司重组标的集中于计算机和通信设备制造业、软件和信息技术行业、专用设备制造业、医药制造业、专业技术服务业等，这五大行业项目占重组案例总量的近50%。这与前几年互联网金融、游戏、影视、VR等热门领域跟风式跨界并购频现的情况相比，已发生了根本性的扭转。