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联姻也难掩财务状况尴尬在改善自身财务状况的道路上，联华超市依然努力着。除了大量关店、寻找新增长点的业态以外，联华超市还希望通过借助外来力量或与同行联姻来增强企业的发展动力，但效果并不如人意，并频繁陷入股权被转让的尴尬之境。2015年4月，永辉斥资9.29亿港元购入联华超市21.17%的股份，成为联华超市的第二大股东，希望通过强强联手，来进一步扩大双方的市场份额，永辉甚至还将原永辉超市福州区总经理、电商部门副总经理及其团队带入联华超市，希望从管理理念及制度上对联华超市有所改变和创新。但从联华超市的财报中看出，此次联姻并未对联华超市的业绩增添光彩，2015年上半年和2016年上半年，联华超市的净利润分别下降25.66%和5.54%。于是联姻不到两年，永辉超市便将所持联华超市的2.37亿股全部转让给上海易果，出让总价为9.5亿港元。但在短短的6个月后，上海易果又将所持联华超市18%的内资股股权转给了阿里巴巴，至此阿里巴巴是联华超市的第二大股东。业内人士认为，联华超市股份频频被转让，跟其混乱的内部经营有很大关系。自2003年重组以来，百联集团董事长、总裁职位均出现四次更迭，由此引发联华超市管理层近几年出现动荡，这也是联华超市业绩逐年下滑的主要原因。

饿了么的发展为消费者带来了便捷生活，但同时产生的问题也不可回避。我们始终不敢懈怠，在交通安全领域，饿了么在全国多地与交警联合开展骑手培训，建立一人一车一证一码制度，并派遣线下交通督导，将交通违章纳入骑手绩效考核，力求让安全成为习惯，让悲剧不再发生。

大概率出现“开门红”春节后钢价大概率迎来“开门红”。“历史数据显示，2009年以来的10年中，春节后首周钢价较节前都有不同程度上涨，涨价幅度和时间长度不定，但与节后首周库存高低没有必然联系。”姚洋表示，供需强弱影响钢价走势。敖翀表示，通过对2016年-2018年冬储前后钢价走势进行分析，可以发现，2016年与2017年冬储之后钢价分别上涨23%与19%，原因在于冬储期间低吨钢毛利导致低产量，且地产与基建在节后都处于上行投资周期，需求强。2018年冬储之后钢价下跌15%，原因在于冬储期间高产量叠加较高的冬储情绪，库存累积量较大，节后复工滞后，大量库存导致贸易商产生恐慌性抛盘。

总之，不管是发布承诺升值和投资回报率的广告，还是通过各种平台非法荐股，两者都对市场造成了危害，都对投资者造成误导，侵害了投资者的权益，都必须予以严惩。在这里，笔者也再次提醒投资者，任何投资都有风险，如果遇到承诺投资回报率的广告，或者承诺能抓到“牛股”的荐股信息，那么，就一定要擦亮眼睛，不要被他们的承诺所迷惑。

二是明确谈判确定的医保支付标准包括基本医疗保险基金和参保人员共同支付的全部费用，基本医保基金和参保人员分担比例由各统筹地区确定。规定的支付标准有效期截至2020年11月30日，有效期满后按照医保药品支付标准有关规定进行调整。有效期内，如有通用名称药物（仿制药）上市，将根据仿制药价格水平调整该药品的医保支付标准并另行发布。

甚至，越是在为企业减负改革进入“深水区”的关口，越要警惕一些地方因触动既得利益而不愿减或变相增的糊弄做法。此次查处的案例中，就存在那边降费，这边却又“违规重复收取人工费，巧立名目收取集装箱开关门费”的现象。此一猫腻提醒，减税降费的实施监督和效果评估，不能仅止于该减的、该降的减了没、降了没，更要看不该增、不该涨的税、费增了没、涨了没。只有两个方面都做到“规规矩矩”，才能真正让企业有减负获得感。